هوش مصنوعی از رتبه‌بندی معلمان چه می‌گوید! / حل مشکل رتبه‌بندی معلمان با هوش مصنوعی
تاریخ انتشار: ۹ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۶۳۲۲۲۴
خبرگزاری فارس ـ حسین معافی؛ امروزه چت کردن با هوش مصنوعی (chat GPT) و ارائه جواب‌های جالب او به سئوالات، همه را شگفت‌زده کرده و ما هم بر آن شدیم که چند سؤال در مورد رتبه‌بندی معلمان در ایران از او بپرسیم که جواب‌های تأمل برانگیزی دریافت شد.
برای استفاده از چت جی‌پی‌تی از سایت poe.com استفاده شده است که در ادامه به سؤالات و جواب‌های داده شده اشاره می‌کنیم:
فارس: هدف از اجرای رتبه‌بندی معلمان در ایران چه بود؟
هوش مصنوعی: در سال 1396، وزارت آموزشوپرورش ایران برای بهبود کیفیت آموزشوپرورش، ساماندهی و بهبود عملکرد مدارس و ارتقای مهارت‌های معلمان اقدام به اجرای سیستم رتبه بندی معلمان کرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
این سیستم براساس معیارهایی مانند تحصیلات، سابقه کار و عملکرد معلمان ارزیابی می‌شود و معلمان براساس رتبه‌بندی خود، مزایایی مانند افزایش حقوق و مزایا، ترفیع و مشخصات شغلی بیشتری دریافت می‌کنند.
فارس: چه مزایایی از این سیستم برای دانش‌آموزان پیش‌بینی شده است؟
هوش مصنوعی: از مزایای پیش‌بینی شده برای دانش‌آموزان این است که با ارتقای کیفیت عملکرد معلمان، کیفیت آموزشوپرورش نیز بهبود می‌یابد و دانش‌آموزان بیشترین استفاده را از این بهبود کیفیت خواهند کرد.
همچنین، با افزایش مهارت‌ها و توانایی‌های معلمان، دانش‌آموزان در فرآیند یادگیری خود پیشرفت بیشتری خواهند داشت.
همچنین، با افزایش مهارت‌های معلمان، احتمال ارائه راهکارهای مناسب برای دانش‌آموزان با مشکلات یادگیری و نیازهای تحصیلی خاصشان نیز بیشتر می‌شود.
فارس: چطور از این سیستم می‌توان در مدارس استفاده کرد؟
هوش مصنوعی: برای استفاده از این سیستم در مدارس، ابتدا باید یک سیستم ارزیابی عملکرد معلمان توسط وزارت آموزشوپرورش یا مدیریت مدرسه تعریف شود. سپس باید معیارهای ارزیابی برای معلمان مشخص و به صورت شفاف و قابل دسترسی برای آن‌ها اعلام شود.
بعدازاین مراحل، باید روشی برای ارزیابی و رتبه‌بندی معلمان تعریف شود، این روش می‌تواند شامل ارزیابی عملکرد معلمان توسط مدیران مدرسه، مشاهده درس توسط مدیران یا ارزیابی همکاران معلم باشد.
در نهایت، باید سیستم پاداش و تشویقاتی برای معلمان بر اساس رتبه‌بندی آن‌ها تعریف شود. مثلاً، معلمان با رتبه بالا می‌توانند حقوق و مزایای بیشتری دریافت کنند، مزایای بهداشتی و درمانی بیشتری داشته باشند و یا امتیازات بیشتری در انتخاب واحد درسی یا ترفیع دریافت کنند. همچنین، برای بهره‌برداری بهینه از این سیستم، باید معلمان به‌صورت دوره‌ای و بهبودیافته آموزش داده شوند تا بتوانند مهارت‌های خود را بهبود بخشند و به رتبه‌بندی بالاتری دست یابند.
فارس: آیا رتبه‌بندی معلمان در کشورهای دیگر هم انجام می‌شود؟
هوش مصنوعی: بله، سیستم رتبه‌بندی معلمان در بسیاری از کشورها به طور معمول به کار می‌رود. این سیستم در بسیاری از کشورها یکی از روش‌های ارزیابی و پاداش‌دهی به معلمان بر اساس عملکرد آن‌ها است. در بعضی کشورها، این سیستم به‌صورت مرکزی توسط وزارت آموزشوپرورش تعریف می‌شود و در بعضی کشورها نیز به عهده مدارس و مدیران مدرسه است.
بعضی از کشورهایی که از سیستم رتبه‌بندی معلمان استفاده می‌کنند عبارت‌اند از ایالات متحده، چین، کره جنوبی، ژاپن، فنلاند، سوئد، هلند و آلمان. هر کشور باتوجه‌به شرایط خود و با استفاده از تجربیات کشورهای دیگر، رویکرد خود را به سیستم رتبه‌بندی معلمان انتخاب می‌کند و آن را اجرا می‌کنند.
فارس: در رتبه‌بندی معلمان چه مشکلاتی وجود دارد؟
هوش مصنوعی: در رتبه‌بندی معلمان در ایران، چند مشکل اساسی وجود دارد که می‌تواند باعث نارضایتی و اعتراض معلمان شود که از آن جمله می‌توان به عدم شفافیت در فرایند رتبه‌بندی، مشکلات در ارزیابی عملکرد، بی‌توجهی به تجربه معلمان، نبود ابزار و معیارهای مناسب و سیاست‌گذاری نامناسب اشاره کرد.
به‌طورکلی، برای بهبود فرایند رتبه‌بندی معلمان در ایران، نیاز به شفافیت در فرایند رتبه‌بندی، ارزیابی عادلانه و کیفیتی، توجه به تجربه کاری معلمان، تعریف دقیق و مناسب معیارهای رتبه‌بندی و سیاست‌گذاری مناسب و بر اساس استانداردهای بین‌المللی است.
فارس: فرایند رتبه‌بندی در سایر کشورها نیز مانند ایران انجام شده است؟
هوش مصنوعی: نه، فرایند رتبه‌بندی معلمان در سایر کشورها ممکن است با ایران تفاوت داشته باشد. در هر کشور، سیستم آموزشی و رویکرد به رتبه‌بندی معلمان متفاوت است و بسته به شرایط و نیازهای آن کشور، فرایند رتبه‌بندی معلمان متفاوتی را دنبال می‌کند.
به‌عنوان‌مثال، در برخی کشورها فرایند رتبه‌بندی معلمان بر اساس عملکرد و ارزیابی آن‌ها در کلاس درس صورت می‌گیرد.
در کشورهای دیگر، ممکن است رتبه‌بندی معلمان بر اساس سابقه کار، تحصیلات و مهارت‌های تدریس صورت گیرد.
فارس: آیا می‌توانید مثالی از کشوری که رتبه‌بندی معلمان در آن بر اساس عملکرد صورت می‌گیرد، بیاورید؟
هوش مصنوعی: بله، یکی از مثال‌هایی که می‌توان برای کشوری که رتبه‌بندی معلمان در آن بر اساس عملکرد صورت می‌گیرد، ارائه داد، کشور فنلاند است.
فارس: برای آموزش و یادگیری بهتر در مدارس ایران چه اقداماتی باید انجام پذیرد؟
هوش مصنوعی: برای بهبود آموزش و یادگیری در مدارس ایران، باید اقدامات مختلفی انجام شود از جمله بهبود برنامه‌های آموزشی، توسعه فناوری در آموزش، ارتقاء سطح آموزشی معلمان، ارائه خدمات حمایتی به دانش‌آموزان، توسعه روش‌های آموزشی فعال و مشارکتی، بهبود شرایط زیرساختی و...
در کنار این اقدامات، باید به روش‌هایی که در سایر کشورها موفقیت‌آمیز بوده‌اند نیز توجه کرد و با انجام اقدامات مناسب، بهبود آموزش و یادگیری در مدارس ایران ممکن است.
فارس: خواسته معلمان ایرانی چیست؟
هوش مصنوعی:به‌طورکلی، معلمان ایرانی به دنبال رفع مشکلات و موانعی هستند که باعث می‌شود آموزش و یادگیری بهتر در مدارس کشورمان انجام شود. برخی از خواسته‌های معلمان ایرانی عبارت‌اند از ارائه شرایط مناسب برای انجام کار، حریم خصوصی و امنیت شغلی، ارتقای سطح آموزشی، حقوق و مزایا، ارتقای شرایط زیرساختی، حضور فعال در تصمیم‌گیری‌ها، حفظ حقوق و حریم شخصی دانش‌آموزان.
در کل، معلمان ایرانی به دنبال رفع مشکلات و بهبود شرایط کاری و آموزشی خود هستند تا بتوانند به بهترین شکل ممکن، وظیفه آموزشوپرورش را انجام دهند.
پایان پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: هوش مصنوعي آموزش و پرورش رتبه بندی معلمان در ایران فرایند رتبه بندی معلمان سیستم رتبه بندی معلمان آموزش و یادگیری ارزیابی عملکرد معلمان بر اساس بر اساس عملکرد معلمان ایرانی عملکرد معلمان آموزش وپرورش دانش آموزان هوش مصنوعی مهارت ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۶۳۲۲۲۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
در دولت سیزدهم بیشترین مجور برای جذب معلم صادر شده است
سخنگوی دولت با بیان اینکه طرح رتبه بندی معلمان در دولت سیزدهم اجرایی شد، گفت: دولت بیشترین مجوز استخدامی را برای آموزش و پرورش صادر کرده است.
به گزارش خبرگزاری ایمنا از اصفهان، علی بهادری جهرمی امروز _پنجشنبه سیزدهم اردیبهشت_ در مراسم تجلیل از مقام معلم در شهرستان گلپایگان، اظهار کرد: الگوی رشد و تعلیم در مملکت ما با کشورهای غربی تفاوت دارد زیرا الگوی غرب را در کودک کشی و حمله وحشیانه به درمانگاه‌ها، مدرسه و دانشگاه و چادرهای کمپ نشین‌ها در رفح و غزه می‌بینیم در حالی که الگوی توسعه و رشد در جمهوری اسلامی در اقتدار دفاعی غرورآفرین سرداران نظام می‌بینیم که از انسانیت دفاع می‌کنند و هر کدام به تنهایی یک معلم اخلاق هستند.
وی افزود: مملکت ما در آینده به سمتی خواهد رفت که معلمان مشخص می‌کنند چون الگوی رشد و توسعه در اقتصاد، فرهنگ، تاریخ، سیاست به دست معلمانی است که به میدان آمدند تا انسان بسازند بنابراین دولت سیزدهم یقین دارد که اولویت با آموزش و پرورش است و در این راستا بیشترین میزان سهمیه به تربیت معلم اختصاص یافته است.
سخنگوی دولت با بیان اینکه نرخ بی‌سوادی مملکت ما پیش از پیروزی انقلاب نصف میانگین جهانی یعنی حدود ۳۷ درصد بوده است، افزود: اکنون نرخ باسوادی در مملکت ما به ۹۸ درصد رسیده است که از میانگین جهانی بالاتر رفته است بنابراین دشمنان دندان طمع تیز کرده‌اند تا از پتانسیل باسوادی ما برای منافع خود استفاده کنند.
بهادری جهرمی ادامه داد: امید می‌رود همان گونه که با دستان توانمند معلمان نرخ با سوادی در مملکت ما افزایش یافت، مسیر رشد طراحی و برنامه‌ریزی شود
تا در دنیای آینده که دنیای هوش مصنوعی است دست پیدا کنیم.
وی با بیان اینکه طرح رتبه بندی معلمان در دولت سیزدهم اجرایی شد، افزود: دولت بیشترین مجوز استخدامی را برای آموزش و پرورش صادر کرده است.
سخنگوی دولت با اشاره به تأسیس دانشگاه فرهنگیان در گلپایگان گفت: مقرر شده مکانی برای دانشگاه مشخص شود تا برای مهرماه سال جاری دانشگاه راه‌اندازی شود.
محمدرضا ابراهیمی، مدیر کل آموزش و پرورش استان اصفهان اظهار کرد: علی رغم موانع اقتصادی رتبه بندی معلمان پس از یک دهه اجرایی شد.
وی از واریز سرانه معلمان خبر داد و گفت: مهمترین مشکل کمبود و چالش نیروی انسانی بود که سال گذشته حدود ۲۰۰ هزار معلم در کشور جذب شده است.
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان